Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
1-2 марта 2018 года в рамках Санкт-Петербургского Международного Форума труда состоится Хакатон HR. Крупнейшие петербургские и российским предприятия из сферы it, потребительского рынка и госсектора: - Digital Design - Севергрупп Talent Tech - Ростелеком - Комитет по труду и занятости населения Санк-Петербурга - Центр занятости населения Санкт-Петербурга - СПб ГАУ ЦТР объединились для решения актуальных и общих для всех компаний задач в сфере управления человеческим капиталом независимо от направления деятельности.
ЦЕЛИ:
1. За время проведения Хакатона найти перспективные идей в сфере автоматизации HR-функции компаний
2. Выявить таланты из разных областей знаний, способных генерировать и воплощать подобные идеи
3. Помочь молодым специалистам из разных профессиональных сфер объединиться для решения актуальных для современного бизнеса технологических у правленческих задач
4. Стимулирование цифровой трансформации российского рынка труда и сокращение его отставания от лидеров данного направления.
ПРИЗЫ:*
I место — 250 000 рублей
II место — 150 000 рублей
III место — 100 000 рублей
3 поощрительных приза по 33 000 рублей
Прочие специальные вознаграждения от организаторов и партнеров
*в разделе возможны изменения
РАСПИСАНИЕ Хакатона HR
14-26 февраля — прием заявок
27 февраля – оглашение финалистов
1-2 марта – проведение Хакатона
В течение 2-х дней вы сможете протестировать и представить свои идеи и решения в области автоматизации HR крупнейшим петербургским и российским компаниям из сферы it, потребительского рынка, госсектора, которые могут стать вашими потенциальными клиентами и работодателями.
КТО МОЖЕТ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ:
Молодые специалисты и студенты вузов Санкт-Петербурга и России. Программисты-технари, гуманитарии, управленцы, не важно на кого вы учитесь и где работаете, если у вас есть идеи и понимания, как лучше автоматизировать и что нового сделать для диджитализации HR и управления человеческим капиталом в целом, а главное вы понимаете, как это реализовать на практике — мы ждем Вас!
ПРИОРИТЕТНЫЕ ТЕМЫ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ
1. Сервис-автоматический план развития сотрудника на основе матрицы компетенций, его текущих компетенций и компетенций, которые хотел бы получить его Руководитель, типовых планов развития для такой же должности.
2. База компетенций сотрудников с умным поиском
3. Мобильное приложение для прохождения внутренних обучающих курсов.
4. Календарь внешних и внутренних семинаров, курсов, тренингов с возможностью подачи заявки на обучение со стороны сотрудника и планирования мероприятий, модерирования со стороны HR
5. Личный профиль сотрудника с элементами геймификации: просмотр своих личных достижений, сертификатов, ачивок, полученных за активности.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ И УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ:
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ: http://forum-truda.expoforum.ru/zay...
САЙТ: http://forum-truda.expoforum.ru/hak...
ГРУППА ВКОНТАКТЕ: https://vk.com/hackathon_hr
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ ЧЕРЕЗ GOOGLE FORMS https://goo.gl/forms/UKQ21i2mVXPFbv...
МАЙЛ: hack_hr@mail.ru
ТЕЛЕГРАМ: https://t.me/joinchat/FUz-ZxLvWhFXT...